中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 李见新 通讯员 常亚歌)近日，河南济源产城融合示范区84个区级教师工作坊组建成立，为全区青年教师“领军计划”的有效实施提供了平台和保障。
为全面提升济源产城融合示范区教师队伍的整体质量，该区制定了青年教师“领军计划”，计划用3年时间，遴选300名优秀青年教师，通过高校集训、工作坊研修、专业阅读与写作等培育方式，形成与河南省“中原名师”培育工作相衔接的骨干教师人才梯队。未来5年，按照“广覆盖、高标准、专业化、可持续”的教师教育培育原则，济源产城融合示范区教体局将逐步构建具有区域特点的教师教育培训系统，全力打造济源教师教育新名片。
根据工作安排，6月30日前，济源产城融合示范区5名中原名师培育对象率先组建完成工作室，共吸纳192名学科骨干教师参与研修;日前，84名省、区名师及优秀学科带头人完成组建了84个教师工作坊，共吸纳2525名教师参与日常研修，覆盖学前教育、小学、初中、高中全部学科。10月底前，各乡镇(街道办事处)中心学校也将完成组建校级学科工作坊，届时区、校两级工作坊将构成覆盖所有骨干教师和一线教师的日常学科培训平台。
按照青年教师“领军计划”，区教体局将对入选“领军计划”的300名优秀青年教师和5年以内教龄的青年教师，开展系统的培育活动，并将充分利用区级教师工作坊，实现区级层面校际学科日常交流、城区农村教师协作发展、骨干教师与青年教师结对成长的教师培训培养新模式。各地中心学校学科工作坊成立后，学科教研员将作为学科指导专家，通过工作坊平台活动开展精准的学科培训和业务指导。