中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 甘甜 通讯员 李芳)日前，江西省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动晒出了成绩单。为促进2022届高校毕业生更好更充分就业，截至目前，江西102所高校书记校长通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等方式走访企业6751家，拓展岗位数100157个，拟接纳实习生40080人。其中，走访企业中在赣企业4557家，占比74.36%，新拓留赣就业岗位62919个，占比62.82%。
此前，江西省教育厅制定了《江西省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，重点落实新建普通本科高校、高等职业院校(含本科层次职业院校)书记(校长、院长)正职共拜访用人单位原则上不少于100家，并对各高校访企拓岗促就业专项行动进行逐项督查和分类考核。
行动开展以来，江西省内各高校纷纷响应，通过深化产教融合、加强校地合作、“走出去”“请进来”相结合等方式，有力促进了毕业生就业。例如，南昌大学线上开展了近30场访企拓岗促就业专项活动，与浙江吉利控股集团等150余家企事业单位开展线上视频交流;江西财经大学将专业建设与产业发展相结合，与产业龙头企业或集群产业行业及有关企业建立就业实习基地259家，举办江西省国资委下属企业及中央驻赣企业专场招聘会;华东交通大学校领导带队赴中国铁路南昌局集团公司、江铃汽车集团等开展访企拓岗，充分挖掘就业资源，巩固拓展合作渠道，安排线上线下访企拓岗61次，未来两年将新增就业岗位8000余个。
此外，各高校还整合校友企业资源，进一步拓展就业渠道。南昌航空大学新开拓校友企业10余家，新增就业岗位100余个;江西财经职业学院与校友单位建立就业合作，为2022届毕业生提供了850个就业岗位。