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信阳师院春季就业双选会:300家单位携2万个岗位参加

  4月13日,河南省毕业生就业市场豫南分市场暨信阳师院2019届毕业生春季就业双选会在信阳师院西篮球场举行。本次双选会由河南省教育厅举办,来自全国14个省市的近300家企事业单位携20000余个就业岗位参加了招聘会,吸引了豫南地区高校毕业生8000余人前来应聘。双选会现场气氛热烈,展位前人头攒动,成功为各用人单位与求职毕业生们搭建了良好的交流沟通平台。

  本次双选会亮点突出:

  一是机关事业单位增多。从双选会企业报名数据统计来看,参加本次双选会的公办学校、教体局等机关事业单位有近50家,较去年冬季双选会提升明显;

  二是高质量就业岗位增多。中国南方航空公司、中国电建集团有限公司等大型企业,赛诺菲(中国)制药有限公司、重庆智飞生物制品股份有限公司等大型上市公司较往年增多,千人以上规模企业占比五分之一;

  三是省外就业单位增多。参会单位除了河南本地外,还有来自北京、上海、重庆、湖北等14个省市、32个地区的单位前来参会,地域范围比往年更广。

  四是薪酬待遇提高。有80%的岗位给毕业生提供薪酬在4000元以上,提供月平均薪酬在5000元左右,最高达到年薪20万。

  为切实办好本次双选会,信阳师院在毕业生就业指导咨询、市场信息、招聘活动和规范管理等各方面均提供了具体有效的服务,得到了毕业生和用人单位的普遍认可。

  一是不断拓宽就业市场和就业渠道。持续关注、甄别、遴选、联系有较好发展前景的用人单位来该校举办招聘会,强化毕业生就业服务,多渠道搭建校内外资源信息对接的服务平台,建立精准推送就业服务机制,进一步提升人岗匹配效率。开展学习交流,外出考察毕业生就业市场,走访用人单位,加强与行业、企业、人才市场等用人单位的联系,开辟就业新渠道。

  二是不断提升信息服务质量。利用“互联网 就业”新版就业系统“工作啦”,系统针对毕业生的不同特点和个性需求,通过行业、岗位、薪酬等关键信息进行智能匹配,及时发布和推送就业岗位信息,切实降低高校毕业生求职成本,提高了毕业生的求职效率。

  三是毕业生求职意向对接更加有效,通过建立用人单位岗位需求信息数据库,使毕业生求职意向与用人单位需求的对接更加有效。为更有针对性地掌握用人单位需求,双选会期间,学校就业工作部门分别对用人单位进行采访和问卷调查,了解供求所需,进一步加强与用人单位的沟通和联系,做好后续的跟踪服务,促进毕业生与社会需求有效对接。(魏豪 朱四倍)

 
 
 

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